Že desetletje veter kadrovske digitalizacije
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.
Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri
Kadrovska evidenca
Kadrovanje
Uvajanje
Upravljanje z uspešnostjo
Nagrajevanje
Izobraževanje
Kariera in nasledstva
Kultura
Naše znanje in izkušnje
Bodite obveščeni
Knauf Insulation: Krepitev kulture z medsebojnim nagrajevanjem
17. 04. 2024
Da bi spodbujali sodelovanje med oddelki, izkazovanje vrednot podjetja in izražanje pohval, so v Knauf Insulation, d.o.o. vzpostavili medsebojno nagrajevanje. Na dogodku Skrivnosti uspešnega nagrajevanja sodelavcev je Anja Megušar, sodelavka za kadre, predstavila, kako je potekala uvedba sistema, kako deluje v praksi in kakšni so odzivi.
Praznujmo skupaj na Slovenskem kadrovskem kongresu
03. 04. 2024
V Portorožu bo 11. in 12. aprila ponovno mrgolelo HR entuziastov. V Hotelu Bernardin se bomo namreč srečali na tradicionalnem Slovenskem kadrovskem kongresu. Pridružila se jim bo tudi naša ekipa, ki bo skupaj z udeleženci praznovala polnoletnost rešitve eHRM.
Kovintrade: Nagrajevanje sodelavcev − Motivacija ali nujnost?
28. 03. 2024
Čeprav so v Kovintrade d.d. imeli sistem nagrajevanja, so že nekaj časa opažali, da je ta nejasen in ne ustreza trenutnim potrebam. Na spletnem dogodku Skrivnosti uspešnega nagrajevanja sodelavcev je Tamara Audič, svetovalka za razvoj kadrov, predstavila, kako so oblikovali transparentnejši, pravičnejši in bolj motivirajoč sistem.